先说一组数据你们感受一下某老牌出版社的少儿编辑部10个编辑去年一整年人均策划选题 18 个。今年招了 1 个会用 AI 的新编辑进来半年时间他一个人策划的选题 28 个通过率比老编辑还高。老板在月度例会上说了一句话“谁能把 AI 用明白谁就是下一个主编候选。”老编辑老周坐在台下脸色铁青。老周在这家社干了 11 年做过不少畅销书但去年开始他明显感觉自己被时代甩开了。困境一选题会成了批斗会老周最怕的是每周一下午的选题会。他提前一周就开始准备看热点、看榜单、看其他社出了什么、琢磨自己的选题方向。好不容易憋出一个选题写了 2000 字的立项报告去会上讲。结果呢主编第一个问题就把他问懵“你这个选题目标读者是谁市场容量多大市面上已经有多少同类书你的差异化在哪”老周支支吾吾说不上来。更扎心的是主编对比着新人小林的选题看——小林讲的是一本AI 启蒙绘本立项报告里清清楚楚列了 6 个竞品的销量、定价、读者反馈。这个报告你花了多久主编问。两天。小林说。老周当场就懵了。他花了一周做的那份立项报告连 6 个竞品都列不全。会后老周一个人坐在工位上发呆他在想一件事为什么我做了 11 年编辑反而做不过一个刚来半年的新人那天晚上他回到家老婆问他怎么了他说没事就是工作上有点事。老婆看出他不对劲多问了两句他才把选题会上的事说出来。老婆没安慰他反而很直接地说了一句“你就是懒。”老周当时有点不高兴“我哪里懒了我天天加班到九点。”老婆说“你那叫体力上勤快脑子不勤快。”“别人一周出一个选题你憋一周才憋一个还憋得不好。”“你那不叫努力叫低水平重复。”老婆这话扎心但老周后来承认——她说的是实话。他以前确实一直在用勤快掩饰自己不想变。他不是没意识到 AI 在改变行业他是下意识地回避。“反正我是老编辑我靠经验吃饭”——这个想法他一直没说出口过但一直在他脑子里。直到被新人比下去的那一刻他才没法再回避了。困境二作者关系也变了第二个困境更让他难受。以前编辑和作者的关系是编辑挑作者。我看好你这个作者我约你写稿我帮你改稿我做营销规划。但现在不一样了。现在很多作者自己就在用 AI。一个儿童文学作者私下跟老周说“周哥我现在一天能写 5000 字初稿自己再改一天就成了。”老周问“那你还需要我干嘛”那作者笑了笑“需要你把关啊需要你提建议啊需要你帮我想这本书怎么卖啊。”那一刻老周突然意识到他这个编辑存在的意义已经不是帮作者写而是帮作者想。但他发现自己并不擅长想。他擅长的是改稿子、纠错字、调结构、提意见——这些加工型的工作。而 AI 时代最值钱的是判断、“策划”、“创意”、“卖点提炼”——这些决策型的工作。老周干了 11 年恰恰没怎么练过这种能力。他不是没能力是过去的整个工作模式让他没有机会练。困境三跟年轻人抢活儿抢不过第三个困境是关于位置的。出版社这两年效益不好社里开始做末位淘汰考核指标里加了一条每年必须独立策划 2 个以上通过立项的选题。老周去年勉强达标今年上半年还没过一个。而小林上半年已经过了 3 个。老周在茶水间听到别的同事议论“老周是不是该退了”那一刻他突然想通了一件事不是他能力不行是他的能力在 AI 面前性价比低了。他引以为傲的改稿子快、“经验丰富”、“对市场敏感”——这些 AI 都能做而且做得比他快。他真正稀缺的是判断力、“选题的眼光”、“跟作者打交道的分寸”——这些 AI 做不了但需要重新学。老周那天晚上回家饭都没怎么吃把自己关在书房里想了三个小时。他给自己列了一个清单“我过去 11 年到底在练什么”“我未来 5 年应该练什么”“如果我被淘汰了我还能去哪”三个问题他想明白了一个答案AI 不会让他失业但他必须升级。破局老周开始用 AI 重新学编辑老周没有辞职也没有跟老板拍桌子说要改革。他从最基础的事开始做。第一件让 AI 帮他做市场调研以前做选题他要看 5-10 本同类书翻公众号、豆瓣、京东、当当的评论至少花两三天。现在他先让 AI 把市面上近三年的同类书销量、定价、读者评价、卖点关键词全列一遍他再挑重点去看。一个选题的市场调研从三天压缩到半天。第二件让 AI 帮他做选题框架以前憋一个选题要自己想选题方向、想卖点、想目录大纲、想作者画像。现在他先让 AI 出 10 个选题方向他挑 3 个最有可能的再一个个手动细化。他说这个过程像是AI 是他的智囊团他自己才是拍板的人。第三件让 AI 帮他做作者画像以前约一个作者他凭经验和业内人脉。现在他让 AI 整理这个作者过去 5 年的作品、读者反馈、风格特点再去和作者沟通效率翻倍。老周做了这三件事之后最明显的变化是他开始有余量了。以前一周憋 1 个选题现在一周能出 3 个。更重要的是他有时间和作者深聊了。以前他跟作者沟通基本是电话—改稿—邮件的循环现在他可以花一下午去作者家里拜访聊这个作者的人生经历、创作初衷再回头看稿子能提出更精准的修改建议。他说“AI 帮我把那些机械的活儿干了我才能腾出手来做那些’人’才做的事。”这半年他还做了一件没人要求他做的事——他把自己用 AI 做选题的方法整理了一份 SOP发给了社里所有编辑。一开始有人嫌他爱表现有人说他老周开始卷我们了。但他不在乎。他说“我不是卷你们我是想让咱这帮老编辑别被时代甩了。”他这份 SOP 最后被主编看到了主编在全社大会上点名表扬了他。那一刻他终于确认了一件事在 AI 时代帮助别人的人永远不会被淘汰。他老婆后来也私下跟他说“老周啊你现在整个人都不一样了。”“以前你回家就’累’、‘烦’、‘烦死了’现在你回家是’今天又过了一个选题’、‘我们小林那个想法真好’。”“我看着都舒服。”半年后老周没有被淘汰反而成了社里的宝贝半年后的选题会老周变了。他一口气讲了两个选题——一个是关于非遗传承人的人物纪实一个是关于小镇青年返乡创业的现实题材。立项报告里市场分析清清楚楚竞品分析一目了然读者画像精确到了二线城市的 25-35 岁女性、有 1-2 个孩子、关注教育公平。主编听完问了一句“老周这个报告是你自己做的”老周笑了笑说“我做了核心创意市场数据让 AI 帮我跑的。”主编当场拍板“这两个选题都过。”会后主编找他单独聊了十分钟。“老周啊你最近这个状态不错。”“以前你是我眼里的’老黄牛’勤勤恳恳但不出活儿。”“现在我开始觉得你是个’好编辑’了。”老周那一刻才明白老黄牛和好编辑之间差的不是经验是工作方式。他的三个改变一是选题通过率翻倍。去年全年他过了 3 个选题今年上半年就过了 4 个按这个节奏年底能到 8 个以上。二是开始带新人了。社里给他配了一个实习生他带着这个实习生一起做选题、做调研、做作者沟通实习生进步飞快。三是收入结构变了。底薪没怎么涨但因为他策划的选题销量不错年终奖多了 2 万而且他开始参与AI 选题工作坊的内部培训每讲一次有 2000 块讲课费。最让老周开心的不是钱多钱少是有一天他在选题会上讲的选题被小林主动跑过来跟他说“周哥你那个选题角度我没想到。”那一刻他知道他没有输他只是换了一种赢的方式。他给同行的话老周说编辑这个职业过去是被低估的未来也是。过去被低估是因为大家觉得编辑就是改稿子的人。未来还是被低估是因为大家觉得编辑就是被 AI 取代的人。但其实编辑最值钱的是判断力是眼光是跟人打交道的能力。这些东西 AI 没有我们有。他给同行的三个建议第一别把 AI 当对手把它当工具。它帮你跑数据、整资料、出初稿你把时间花在判断、决策、跟人沟通上。第二别焦虑被淘汰先焦虑被自己淘汰。你 5 年前会的那套本事现在不灵了那就赶紧学新本事。AI 时代最大的成本不是工具是你不肯变。第三编辑的核心永远是人。作者是人读者是人市场背后也是人。AI 不会见作者、不会陪读者聊天、不会半夜安慰一个写到崩溃的作者。这些事还得编辑干。老周最后说了一句话我印象特别深“AI 来了之后我才看清楚我到底是个什么——我不是’改稿子的人’我是’帮作者把好故事交到读者手里的人’。”咱就是说不焦虑是假的但光焦虑不行动那更亏。老铁们AI 不会让你失业会让你分两拨——会用的和不会用的。点赞收藏下一篇我接着写别的行业怎么靠 AI 翻盘的。想入门 AI 大模型却找不到清晰方向备考大厂 AI 岗还在四处搜集零散资料别再浪费时间啦2025 年AI 大模型全套学习资料已整理完毕从学习路线到面试真题从工具教程到行业报告一站式覆盖你的所有需求现在全部免费分享扫码免费领取全部内容一、学习必备100本大模型电子书26 份行业报告 600 套技术PPT帮你看透 AI 趋势想了解大模型的行业动态、商业落地案例大模型电子书这份资料帮你站在 “行业高度” 学 AI1. 100本大模型方向电子书2. 26 份行业研究报告覆盖多领域实践与趋势报告包含阿里、DeepSeek 等权威机构发布的核心内容涵盖职业趋势《AI 职业趋势报告》《中国 AI 人才粮仓模型解析》商业落地《生成式 AI 商业落地白皮书》《AI Agent 应用落地技术白皮书》领域细分《AGI 在金融领域的应用报告》《AI GC 实践案例集》行业监测《2024 年中国大模型季度监测报告》《2025 年中国技术市场发展趋势》。3. 600套技术大会 PPT听行业大咖讲实战PPT 整理自 2024-2025 年热门技术大会包含百度、腾讯、字节等企业的一线实践安全方向《端侧大模型的安全建设》《大模型驱动安全升级腾讯代码安全实践》产品与创新《大模型产品如何创新与创收》《AI 时代的新范式构建 AI 产品》多模态与 Agent《Step-Video 开源模型视频生成进展》《Agentic RAG 的现在与未来》工程落地《从原型到生产AgentOps 加速字节 AI 应用落地》《智能代码助手 CodeFuse 的架构设计》。二、求职必看大厂 AI 岗面试 “弹药库”300 真题 107 道面经直接抱走想冲字节、腾讯、阿里、蔚来等大厂 AI 岗这份面试资料帮你提前 “押题”拒绝临场慌1. 107 道大厂面经覆盖 Prompt、RAG、大模型应用工程师等热门岗位面经整理自 2021-2025 年真实面试场景包含 TPlink、字节、腾讯、蔚来、虾皮、中兴、科大讯飞、京东等企业的高频考题每道题都附带思路解析2. 102 道 AI 大模型真题直击大模型核心考点针对大模型专属考题从概念到实践全面覆盖帮你理清底层逻辑3. 97 道 LLMs 真题聚焦大型语言模型高频问题专门拆解 LLMs 的核心痛点与解决方案比如让很多人头疼的 “复读机问题”三、路线必明 AI 大模型学习路线图1 张图理清核心内容刚接触 AI 大模型不知道该从哪学起这份「AI大模型 学习路线图」直接帮你划重点不用再盲目摸索路线图涵盖 5 大核心板块从基础到进阶层层递进一步步带你从入门到进阶从理论到实战。L1阶段:启航篇丨极速破界AI新时代L1阶段了解大模型的基础知识以及大模型在各个行业的应用和分析学习理解大模型的核心原理、关键技术以及大模型应用场景。L2阶段攻坚篇丨RAG开发实战工坊L2阶段AI大模型RAG应用开发工程主要学习RAG检索增强生成包括Naive RAG、Advanced-RAG以及RAG性能评估还有GraphRAG在内的多个RAG热门项目的分析。L3阶段跃迁篇丨Agent智能体架构设计L3阶段大模型Agent应用架构进阶实现主要学习LangChain、 LIamaIndex框架也会学习到AutoGPT、 MetaGPT等多Agent系统打造Agent智能体。L4阶段精进篇丨模型微调与私有化部署L4阶段大模型的微调和私有化部署更加深入的探讨Transformer架构学习大模型的微调技术利用DeepSpeed、Lamam Factory等工具快速进行模型微调并通过Ollama、vLLM等推理部署框架实现模型的快速部署。L5阶段专题集丨特训篇 【录播课】四、资料领取全套内容免费抱走学 AI 不用再找第二份不管你是 0 基础想入门 AI 大模型还是有基础想冲刺大厂、了解行业趋势这份资料都能满足你现在只需按照提示操作就能免费领取扫码免费领取全部内容2025 年想抓住 AI 大模型的风口别犹豫这份免费资料就是你的 “起跑线”
先说一组数据你们感受一下某老牌出版社的少儿编辑部10个编辑去年一整年人均策划选题 18 个。今年招了 1 个会用 AI 的新编辑进来半年时间他一个人策划的选题 28 个通过率比老编辑还高。老板在月度例会上说了一句话“谁能把 AI 用明白谁就是下一个主编候选。”老编辑老周坐在台下脸色铁青。老周在这家社干了 11 年做过不少畅销书但去年开始他明显感觉自己被时代甩开了。困境一选题会成了批斗会老周最怕的是每周一下午的选题会。他提前一周就开始准备看热点、看榜单、看其他社出了什么、琢磨自己的选题方向。好不容易憋出一个选题写了 2000 字的立项报告去会上讲。结果呢主编第一个问题就把他问懵“你这个选题目标读者是谁市场容量多大市面上已经有多少同类书你的差异化在哪”老周支支吾吾说不上来。更扎心的是主编对比着新人小林的选题看——小林讲的是一本AI 启蒙绘本立项报告里清清楚楚列了 6 个竞品的销量、定价、读者反馈。这个报告你花了多久主编问。两天。小林说。老周当场就懵了。他花了一周做的那份立项报告连 6 个竞品都列不全。会后老周一个人坐在工位上发呆他在想一件事为什么我做了 11 年编辑反而做不过一个刚来半年的新人那天晚上他回到家老婆问他怎么了他说没事就是工作上有点事。老婆看出他不对劲多问了两句他才把选题会上的事说出来。老婆没安慰他反而很直接地说了一句“你就是懒。”老周当时有点不高兴“我哪里懒了我天天加班到九点。”老婆说“你那叫体力上勤快脑子不勤快。”“别人一周出一个选题你憋一周才憋一个还憋得不好。”“你那不叫努力叫低水平重复。”老婆这话扎心但老周后来承认——她说的是实话。他以前确实一直在用勤快掩饰自己不想变。他不是没意识到 AI 在改变行业他是下意识地回避。“反正我是老编辑我靠经验吃饭”——这个想法他一直没说出口过但一直在他脑子里。直到被新人比下去的那一刻他才没法再回避了。困境二作者关系也变了第二个困境更让他难受。以前编辑和作者的关系是编辑挑作者。我看好你这个作者我约你写稿我帮你改稿我做营销规划。但现在不一样了。现在很多作者自己就在用 AI。一个儿童文学作者私下跟老周说“周哥我现在一天能写 5000 字初稿自己再改一天就成了。”老周问“那你还需要我干嘛”那作者笑了笑“需要你把关啊需要你提建议啊需要你帮我想这本书怎么卖啊。”那一刻老周突然意识到他这个编辑存在的意义已经不是帮作者写而是帮作者想。但他发现自己并不擅长想。他擅长的是改稿子、纠错字、调结构、提意见——这些加工型的工作。而 AI 时代最值钱的是判断、“策划”、“创意”、“卖点提炼”——这些决策型的工作。老周干了 11 年恰恰没怎么练过这种能力。他不是没能力是过去的整个工作模式让他没有机会练。困境三跟年轻人抢活儿抢不过第三个困境是关于位置的。出版社这两年效益不好社里开始做末位淘汰考核指标里加了一条每年必须独立策划 2 个以上通过立项的选题。老周去年勉强达标今年上半年还没过一个。而小林上半年已经过了 3 个。老周在茶水间听到别的同事议论“老周是不是该退了”那一刻他突然想通了一件事不是他能力不行是他的能力在 AI 面前性价比低了。他引以为傲的改稿子快、“经验丰富”、“对市场敏感”——这些 AI 都能做而且做得比他快。他真正稀缺的是判断力、“选题的眼光”、“跟作者打交道的分寸”——这些 AI 做不了但需要重新学。老周那天晚上回家饭都没怎么吃把自己关在书房里想了三个小时。他给自己列了一个清单“我过去 11 年到底在练什么”“我未来 5 年应该练什么”“如果我被淘汰了我还能去哪”三个问题他想明白了一个答案AI 不会让他失业但他必须升级。破局老周开始用 AI 重新学编辑老周没有辞职也没有跟老板拍桌子说要改革。他从最基础的事开始做。第一件让 AI 帮他做市场调研以前做选题他要看 5-10 本同类书翻公众号、豆瓣、京东、当当的评论至少花两三天。现在他先让 AI 把市面上近三年的同类书销量、定价、读者评价、卖点关键词全列一遍他再挑重点去看。一个选题的市场调研从三天压缩到半天。第二件让 AI 帮他做选题框架以前憋一个选题要自己想选题方向、想卖点、想目录大纲、想作者画像。现在他先让 AI 出 10 个选题方向他挑 3 个最有可能的再一个个手动细化。他说这个过程像是AI 是他的智囊团他自己才是拍板的人。第三件让 AI 帮他做作者画像以前约一个作者他凭经验和业内人脉。现在他让 AI 整理这个作者过去 5 年的作品、读者反馈、风格特点再去和作者沟通效率翻倍。老周做了这三件事之后最明显的变化是他开始有余量了。以前一周憋 1 个选题现在一周能出 3 个。更重要的是他有时间和作者深聊了。以前他跟作者沟通基本是电话—改稿—邮件的循环现在他可以花一下午去作者家里拜访聊这个作者的人生经历、创作初衷再回头看稿子能提出更精准的修改建议。他说“AI 帮我把那些机械的活儿干了我才能腾出手来做那些’人’才做的事。”这半年他还做了一件没人要求他做的事——他把自己用 AI 做选题的方法整理了一份 SOP发给了社里所有编辑。一开始有人嫌他爱表现有人说他老周开始卷我们了。但他不在乎。他说“我不是卷你们我是想让咱这帮老编辑别被时代甩了。”他这份 SOP 最后被主编看到了主编在全社大会上点名表扬了他。那一刻他终于确认了一件事在 AI 时代帮助别人的人永远不会被淘汰。他老婆后来也私下跟他说“老周啊你现在整个人都不一样了。”“以前你回家就’累’、‘烦’、‘烦死了’现在你回家是’今天又过了一个选题’、‘我们小林那个想法真好’。”“我看着都舒服。”半年后老周没有被淘汰反而成了社里的宝贝半年后的选题会老周变了。他一口气讲了两个选题——一个是关于非遗传承人的人物纪实一个是关于小镇青年返乡创业的现实题材。立项报告里市场分析清清楚楚竞品分析一目了然读者画像精确到了二线城市的 25-35 岁女性、有 1-2 个孩子、关注教育公平。主编听完问了一句“老周这个报告是你自己做的”老周笑了笑说“我做了核心创意市场数据让 AI 帮我跑的。”主编当场拍板“这两个选题都过。”会后主编找他单独聊了十分钟。“老周啊你最近这个状态不错。”“以前你是我眼里的’老黄牛’勤勤恳恳但不出活儿。”“现在我开始觉得你是个’好编辑’了。”老周那一刻才明白老黄牛和好编辑之间差的不是经验是工作方式。他的三个改变一是选题通过率翻倍。去年全年他过了 3 个选题今年上半年就过了 4 个按这个节奏年底能到 8 个以上。二是开始带新人了。社里给他配了一个实习生他带着这个实习生一起做选题、做调研、做作者沟通实习生进步飞快。三是收入结构变了。底薪没怎么涨但因为他策划的选题销量不错年终奖多了 2 万而且他开始参与AI 选题工作坊的内部培训每讲一次有 2000 块讲课费。最让老周开心的不是钱多钱少是有一天他在选题会上讲的选题被小林主动跑过来跟他说“周哥你那个选题角度我没想到。”那一刻他知道他没有输他只是换了一种赢的方式。他给同行的话老周说编辑这个职业过去是被低估的未来也是。过去被低估是因为大家觉得编辑就是改稿子的人。未来还是被低估是因为大家觉得编辑就是被 AI 取代的人。但其实编辑最值钱的是判断力是眼光是跟人打交道的能力。这些东西 AI 没有我们有。他给同行的三个建议第一别把 AI 当对手把它当工具。它帮你跑数据、整资料、出初稿你把时间花在判断、决策、跟人沟通上。第二别焦虑被淘汰先焦虑被自己淘汰。你 5 年前会的那套本事现在不灵了那就赶紧学新本事。AI 时代最大的成本不是工具是你不肯变。第三编辑的核心永远是人。作者是人读者是人市场背后也是人。AI 不会见作者、不会陪读者聊天、不会半夜安慰一个写到崩溃的作者。这些事还得编辑干。老周最后说了一句话我印象特别深“AI 来了之后我才看清楚我到底是个什么——我不是’改稿子的人’我是’帮作者把好故事交到读者手里的人’。”咱就是说不焦虑是假的但光焦虑不行动那更亏。老铁们AI 不会让你失业会让你分两拨——会用的和不会用的。点赞收藏下一篇我接着写别的行业怎么靠 AI 翻盘的。想入门 AI 大模型却找不到清晰方向备考大厂 AI 岗还在四处搜集零散资料别再浪费时间啦2025 年AI 大模型全套学习资料已整理完毕从学习路线到面试真题从工具教程到行业报告一站式覆盖你的所有需求现在全部免费分享扫码免费领取全部内容一、学习必备100本大模型电子书26 份行业报告 600 套技术PPT帮你看透 AI 趋势想了解大模型的行业动态、商业落地案例大模型电子书这份资料帮你站在 “行业高度” 学 AI1. 100本大模型方向电子书2. 26 份行业研究报告覆盖多领域实践与趋势报告包含阿里、DeepSeek 等权威机构发布的核心内容涵盖职业趋势《AI 职业趋势报告》《中国 AI 人才粮仓模型解析》商业落地《生成式 AI 商业落地白皮书》《AI Agent 应用落地技术白皮书》领域细分《AGI 在金融领域的应用报告》《AI GC 实践案例集》行业监测《2024 年中国大模型季度监测报告》《2025 年中国技术市场发展趋势》。3. 600套技术大会 PPT听行业大咖讲实战PPT 整理自 2024-2025 年热门技术大会包含百度、腾讯、字节等企业的一线实践安全方向《端侧大模型的安全建设》《大模型驱动安全升级腾讯代码安全实践》产品与创新《大模型产品如何创新与创收》《AI 时代的新范式构建 AI 产品》多模态与 Agent《Step-Video 开源模型视频生成进展》《Agentic RAG 的现在与未来》工程落地《从原型到生产AgentOps 加速字节 AI 应用落地》《智能代码助手 CodeFuse 的架构设计》。二、求职必看大厂 AI 岗面试 “弹药库”300 真题 107 道面经直接抱走想冲字节、腾讯、阿里、蔚来等大厂 AI 岗这份面试资料帮你提前 “押题”拒绝临场慌1. 107 道大厂面经覆盖 Prompt、RAG、大模型应用工程师等热门岗位面经整理自 2021-2025 年真实面试场景包含 TPlink、字节、腾讯、蔚来、虾皮、中兴、科大讯飞、京东等企业的高频考题每道题都附带思路解析2. 102 道 AI 大模型真题直击大模型核心考点针对大模型专属考题从概念到实践全面覆盖帮你理清底层逻辑3. 97 道 LLMs 真题聚焦大型语言模型高频问题专门拆解 LLMs 的核心痛点与解决方案比如让很多人头疼的 “复读机问题”三、路线必明 AI 大模型学习路线图1 张图理清核心内容刚接触 AI 大模型不知道该从哪学起这份「AI大模型 学习路线图」直接帮你划重点不用再盲目摸索路线图涵盖 5 大核心板块从基础到进阶层层递进一步步带你从入门到进阶从理论到实战。L1阶段:启航篇丨极速破界AI新时代L1阶段了解大模型的基础知识以及大模型在各个行业的应用和分析学习理解大模型的核心原理、关键技术以及大模型应用场景。L2阶段攻坚篇丨RAG开发实战工坊L2阶段AI大模型RAG应用开发工程主要学习RAG检索增强生成包括Naive RAG、Advanced-RAG以及RAG性能评估还有GraphRAG在内的多个RAG热门项目的分析。L3阶段跃迁篇丨Agent智能体架构设计L3阶段大模型Agent应用架构进阶实现主要学习LangChain、 LIamaIndex框架也会学习到AutoGPT、 MetaGPT等多Agent系统打造Agent智能体。L4阶段精进篇丨模型微调与私有化部署L4阶段大模型的微调和私有化部署更加深入的探讨Transformer架构学习大模型的微调技术利用DeepSpeed、Lamam Factory等工具快速进行模型微调并通过Ollama、vLLM等推理部署框架实现模型的快速部署。L5阶段专题集丨特训篇 【录播课】四、资料领取全套内容免费抱走学 AI 不用再找第二份不管你是 0 基础想入门 AI 大模型还是有基础想冲刺大厂、了解行业趋势这份资料都能满足你现在只需按照提示操作就能免费领取扫码免费领取全部内容2025 年想抓住 AI 大模型的风口别犹豫这份免费资料就是你的 “起跑线”
